中国地质大学（武汉）经济管理学院党委是湖北省高校党建工作标杆院系、湖北省先进基层党组织，拥有经济学系、旅游管理系两个全国教师样板党支部。学院党委在长期实践中坚持思想融合、目标融合、内容融合、方法融合、责任融合的“五融工作法”，逐渐形成党政融合、齐抓共管、互融互促的工作格局。“五融工作法”体现了学院党委围绕中心抓党建、坚持以系统思维优化工作格局、用院本文化凝聚精神力量、以制度建设提供发展保障、靠基层组织夯实发展基础的工作思路。
思想融合 凝聚干事创业的思想共识
思想合才能行动一致。学院党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动建立了一套覆盖全院师生的政治理论学习机制，既包括党委理论学习中心组学习会、支部主题党日和“三会一课”等规定动作，也包括师生共讲的“经鹰宣讲团”，专家主讲的“经品党建论坛”，以及学生演讲的“红色之旅研学”等自选动作，从而真正自上而下地统一全院师生思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。在具体办学实践中，学院党委聚焦教师思想关，总结凝练出以“工作道德观、工作人文观、工作态度观”等为代表的“工作十观”指导思想，把院本文化融入教育教学，教育引导广大学子争做新时代的行业精英、政界楷模、学界标兵，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而共同奋斗。
目标融合 聚焦使命愿景的共同追求
目标清才能有的放矢。学院党政领导班子辩证把握长远规划和短期目标的关系，科学制定中长期发展规划和年度工作目标任务。“十二五”期间，学院制定实施“三步走”发展战略，提出到2020年把学院建成“在地质资源环境经济管理领域特色突出的经济管理学院”；到2030年建成“综合实力有影响、学科特色鲜明、国际化程度高的研究型经济管理学院”；在此基础上，再经过二十年左右时间，到建校一百周年之际，把学院建成“国内一流特色鲜明的研究型经济管理学院”。学院党政领导班子以共同的使命愿景为指引，研究制定“十四五”规划，明确未来五年工作的施工图和进度表，以时不我待的紧迫感和使命感，不待扬鞭自奋蹄，把发展信心转化为躬身实践的具体行动，一步一个脚印走，一棒接着一棒干，开创了学院事业高质量发展的新局面。
内容融合 围绕中心工作的协同攻关
内容通才能协同联动。学校党委书记黄晓玫指出，没有脱离业务的政治，也没有脱离政治的业务，要将党的建设与学校事业改革发展同谋划、同部署，促进党建工作与业务工作深度融合，引领保障学校事业高质量发展。党建工作与业务工作犹如“车之双轮”“鸟之双翼”，二者相互影响，互融互促。中心工作的要点是党建工作的焦点，学院党委对标上级精神校准教育改革方向，将党建和思想政治工作作为“十四五”规划和年度工作要点、学科专业评估的首要任务，坚持以“党建+”为抓手，围绕教学、科研、劳育、就业、文化等中心工作，构建形成了“五+”党建工作模式。业务工作的难点是党建工作的重点，无论是在耗费心血的学科专业建设上，还是精益求精的教育教学工作、十年磨一剑的科研攻关上，又或是攻坚克难的疫情防控工作中，一面面红旗和一批批党员先锋始终坚守在最吃劲的关头、最关键的岗位。2022年，学院学科专业建设在与党建的深度融合中取得了突破性成绩，应用经济学和管理科学与工程两个学科在第五轮学科评估中进步显著，实现了档次升级。资产评估专硕专业在水平评估中获得了优良成绩。学院9个本科专业中，5个专业入选国家级一流本科专业建设点，4个专业入选省级一流本科专业建设点，实现了一流专业全覆盖。
方式融合 深化党建引领的行动实效
方式融才能行动有效。校长王焰新强调，深入推动党建与业务深度融合，要深刻认识融合既是价值观，也是方法论；既依赖过程，又强调结果。学院党政领导班子积极推进工作方式上的融合性探索，一是在“关键少数”的选育方式上融合，积极推进“双带头人”教师党支部书记培育工程，让具有高级职称和博士学位、思想素质优良、学术科研能力强的党员教师担任系党支部书记，同时面向各系支部书记、主任开展党务和业务工作培训，充分发挥好头雁作用。二是在基层组织的建设方式上融合，组织各系围绕主责主业，突出学科专业特色，开展“一支部一品牌”创建活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。如国贸系党支部“党建引领政产学研协同育人”、管科系党支部“夯实先锋阵地，引领师生成长”、会计系党支部“巾帼潜心教书育人”等党建品牌，在全院充分发挥了旗帜引领作用。三是在完成工作任务年初党委和行政共同制定《年度目标任务书》，制定确保围绕中心抓党建，抓好党建促发展的实际效果。鼓励各师生党支部深入社区一线、企业一线和乡村一线去学习实践，将专业知识转化运用到服务国家、社会和人民的具体实践中，涌现出了“洪山好人”“湖北省第二届‘最美社科人’”“师德师风道德模范”等一批先进典型人物。
责任融合 浓厚担当有为的发展氛围
责任实才能有为有位。学院党委坚决落实全面从严治党政治责任，紧紧扭住责任制“牛鼻子”，将全面从严治党工作列入党委会和党政联席会经常性研究议题，每学期至少听取1次各系室专题汇报，组织签订目标责任书、廉政承诺书，构建“一级抓一级，层层抓落实”的从严治党责任体系，为全院师生干事创业营造良好氛围。为了厘清责任边界，学院党委制定《经济管理学院年度目标责任书》，将全面从严治党工作和教学科研工作等共同纳入目标责任范围，明确工作内容和责任要求，从制度层面解决各党政工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题。同时，学院党委以目标责任书完成情况为依据，将其与工资水平、年终评优等挂钩，推动学院党委领导班子和行政领导班子之间、各系支部书记和主任之间的责任贯通，落实四责协同、党政同责、一岗双责。聚焦院长经济责任审计和巡视整改工作，学院党委将整改任务落实作为检验党政领导干部党性原则的“试金石”，定期召开党政联席会、支部书记和系主任工作联动会，深入研究和系统识别任务风险与资源瓶颈，协同党政力量围绕重点任务清单靶向发力，取得了扎扎实实的整改效果。
（中国地质大学[武汉]经济管理学院 杨昌锐 李少杰）
链接：“五融工作法”推进党建与业务互融互促 湖北日报数字报 (hubeidaily.net)
《湖北日报》6月25日 第06版 经济
