蒋钰鑫 秦傲
矿产资源是经济社会发展的重要物质基础，矿产资源勘查开发事关国计民生和国家安全。当前，百年未有之大变局加速演进，国际形势复杂严峻前所未有，石油、煤炭等大宗战略性矿产，以及锂、锆等小宗战略性矿产对外依存度长期保持在高位，矿产资源进口来源也相对集中，提升国内能源资源保障能力迫在眉睫。
《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》提出，加强战略性矿产资源规划管控，提升储备安全保障能力，实施新一轮找矿突破战略行动。在党的二十大召开前夕，习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者回信时强调，“希望同志们大力足球竞彩网爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗的优良传统，积极践行绿色发展理念，加大勘查力度，加强科技攻关，在新一轮找矿突破战略行动中发挥更大作用，为保障国家能源资源安全、为全面建设社会主义现代化国家作出新贡献。”如何更好更快实现找矿突破成为资源能源行业全体单位、企业、工作者的共同奋斗目标。
地矿油行业特色高校作为从事找矿突破的重要力量，作为地质科技创新的高地、资源能源行业创新型人才培养的高地，应以新一轮找矿突破战略行动为切入口，走出一条服务国家战略、服务行业需求的特色高质量发展之路。
立足自身特色，融入国家发展大局
地矿油行业特色高校作为高等教育体系的重要组成部分，具有显著的行业办学特色和独特的学科优势，为培养行业急需人才、保障国家资源能源安全和服务国家经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力支持。地矿油行业特色高校因党和国家的需要而生，临危受命，始终奋战在服务国家战略和行业需求的第一线，在不同时期为我国经济建设和社会发展作出了突出贡献。新时代呼唤新作为，地矿油行业特色高校面对新时代、新要求，应立足自身特色，以服务国家战略、行业需求作为出发点和立足点，与中国资源能源行业共发展共繁荣。
积极投身新一轮找矿突破战略行动。实施新一轮找矿突破战略行动，是新时代党和国家赋予地矿油行业特色高校的特殊使命任务。地矿油行业特色高校必须以国家队的高站位，立足国家发展大局来思考和谋划工作，优化学科专业布局，积极投身新一轮找矿突破战略行动，为解决关键“卡脖子”核心理论和技术提供高水平智力支持和科技支撑。
积极对接资源能源行业单位。地矿油行业特色高校应紧紧抓住新一轮找矿突破战略行动这一宝贵机遇，从自身优势学科出发，积极对接行业单位、科研院所和大型国企，瞄准行业产业重大科学问题和技术难题，深化校企合作协同创新，促进人才链、学科链、创新链、产业链的深度融合，实现资源能源行业单位与高校同频共振，助力新一轮找矿突破战略行动。
加强交流合作，强化科技创新支撑
地矿油行业特色高校作为地质科技创新的高地，理应肩负起科技创新支撑引领新一轮找矿突破战略行动的历史使命，与地勘单位、地调部门和科研院所加强合作交流，重点围绕找矿突破“卡脖子”理论和技术开展联合科技攻关，努力为国家多找矿、找大矿、找好矿，在新一轮找矿突破战略行动中展现新作为、作出新贡献，书写新时代地矿油行业特色高校服务国家战略、行业需求的新篇章。
加强基础地质理论创新。随着矿产勘查工作的不断深入，地表和近地表矿陆续地被发现开发，寻找盲矿、隐伏矿及半隐伏矿已然成为矿产勘查工作的新方向。盲矿、隐伏矿及半隐伏矿找矿难度大，迫切需要新的成矿、找矿理论指导找矿。创新不是一朝一夕的事，需要时间，需要积累，还需要不断试验。地矿油行业特色高校所具有深厚的理论基础、雄厚的人才队伍、一流的科研平台等，为基础地质理论创新提供了肥沃的土壤，与一线找矿工作需求相结合后，不仅能有效提升科技成果转化率，而且能更好更快实现新的成矿、找矿理论的提出，指导找矿工作。
强化关键技术联合攻关。新一轮找矿突破战略行动的首要目的是找矿，并最快实现找到的矿的开采利用。实现短期内的找矿与矿的开采利用，原有的找矿、勘探技术不再能满足要求，亟须在关键核心找矿、勘探等技术方面实现提升或者飞跃。如何多、快、准地确定矿区及靶区、如何绿色勘探等技术难题制约着新一轮找矿突破战略行动的进度，迫切需要得到科研院所和高校的指导。地矿油行业特色高校作为保障资源能源安全的“国家队”，必须深入参与其中，在与兄弟院所的携手合作中实现一项项关键核心技术的突破，为找矿突破作出新贡献。
注重优势科研平台支撑。地矿油行业特色高校，在地质科学技术研究平台建设上虽各有侧重，但整体建立了较为完备的物探、地化、遥感、勘探等领域的实验室，足以满足新一轮找矿突破战略行动中绝大多数实验测试。推进地矿油行业特色高校深度参与新一轮找矿突破战略行动，整合发挥好地矿油行业特色高校已有科研平台的作用，形成整体优势和效能，将有力补齐地勘单位、地质部门科研平台不完备、水平不高的矿产勘查的短板，支撑服务新一轮找矿突破战略行动。
聚焦人才培养，锻造地质找矿铁军
实现找矿突破，保障国家资源能源安全，人才和科技是重要支撑。地质科技创新是实现找矿突破的根本保障，是资源能源行业高质量发展的动力。加强地质科技创新，归根结底要靠高水平人才。地矿油行业特色高校作为资源能源行业创新型人才培养的高地，要紧扣立德树人根本任务，主动作为，创新人才培养模式，担负起为新一轮找矿突破战略行动和保障资源能源安全培养高水平人才的时代责任和历史使命，锻造地质找矿铁军。
优化人才培养体系。在新一轮战略找矿突破战略行动实施和高等教育改革背景下，地矿油行业特色高校必须深化学科融合、科教融合、产教融合，强调“五育”融通，优化人才培养体系，着力培养国家和行业急需的优秀人才。主动适应行业变化，创新人才培养模式，探索“订单班”“研究生企业工作站”等多样化人才培养模式。从自身优势学科出发，结合国家战略需求，超前布局和培养拔尖创新人才。
服务行业人才培养。近年来，由于矿产项目日趋减少，从事矿产勘查的技术人员流失严重，接受过系统地质专业训练的地勘人才紧缺，一定程度上制约了找矿突破战略行动的快速推进。地矿油行业特色高校应主动担当作为，针对地勘人才紧缺这一实际困难，充分发挥教育资源和专业人才优势，探索订单式研修培训新模式，量身定制方案，靶向提升参训人员找矿勘探能力，以实际行动为新一轮找矿突破战略行动贡献高校力量。
（作者单位：中国地质大学〈武汉〉地球科学学院）
（原载《新华日报》2023年12月10日）
